Chapitre 1er. Les prestations de COVID-19 et vos impôts . LexisNexis France | Solutions et logiciels juridiques pour les ... allocation adultes handicapés : le montant 1er mai travaillé, salaire à payer? - Droit-Finances 1er mai travaillé : quels sont vos droits ? – Journalistes FO L. 3133-5). La loi n’impose pas de repos pendant les jours fériés, sauf pour un jour en particulier : le 1er mai, la Fête du Travail. Jours fériés HCR : quelles sont les règles - PayFit TITRE Il - CONDITIONS DE TRAVAIL. Ainsi, les personnes qui travaillent le 1er mai sont payées double. Cette majoration ne peut en aucun cas être remplacée par un repos compensateur. Et dans le cas où une convention collective prévoirait un jour de repos pour compenser ce jour travaillé, l’employeur devra tout de même octroyer cette indemnité aux salariés. Jours fériés : Quelle rémunération est due pour le travail du 1er … Dépêches - Sport - rts.ch Selon les dispositions de l’article L. 222-7 du Code du travail selon lequel, dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1 er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail effectué, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Pour les autres jours fériés, les salariés ne peuvent pas le récupérer. Depuis 1947, le 1er mai est un jour férié, chômé et payé pour tous les salariés. Conditions de paiement des jours fériés en intérim
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